北京第一实验学校2022年公开招聘33名工作人员公告

发布时间：2022-05-14 09:43 责任编辑：wangqian

报名开始：2022-05-19 报名截止：2022-05-20

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)、《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发[2020]6号)、《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发[2021]22号)等文件精神，北京第一实验学校现根据办学需要，拟面向社会进行公开招聘。具体招聘要求及程序说明如下：

　　一、招聘计划

　　教师岗26人，财务岗1人，其他专技岗6人，详见附件。

　　二、报考条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(四)符合公开招聘回避制度的有关规定;

　　(五)限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)并且毕业时能够如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校的2022年应届毕业生。

　　择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报考。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(择业期内应未缴纳社会保险)。

　　2020年5月1日后取得国(境)外学位并完成教育部学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员或符合北京市非京生源进京落户条件的，未落实工作单位的，可以报考。

　　北京生源毕业生年龄限40周岁以下(指出生日期在1982年5月1日至2004年5月1日之间);非北京生源毕业生相关条件均须符合2022年北京市关于非北京生源毕业生引进的各项相关要求，其中年龄要求为硕士限30周岁以下，博士限35周岁以下。

　　(六)招聘单位所规定的相应条件。

　　详见附件，具体包括从事该岗位须具备的学历(学位)、专业等。专业要求参照教育部专业目录执行。

　　三、报名程序

　　(一)岗位查询

　　报考人员可在附件查询岗位所要求的专业、学历、学位、资格条件等信息，若有疑问，请报考人员与学校人事部门联系(联系人：韩老师，联系方式：18911781008.咨询时间为工作日上午8:00-12:00.下午13:30-17:30)。

　　(二)简历投递

　　符合条件的应聘人员必须通过邮箱(yishigongzhao@163.com)进行报名。报名时间：2022年5月19日9:00至2022年5月20日17:00.请应聘人员在报名时间内将报名表及以下材料发至邮箱，每人限报一个岗位，请在规定内时间投递，逾期无效。

　　需提交材料：

　　1.毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明(就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明);择业期内的毕业生，还须提交存档单位证明信(加盖存档单位公章);

　　2.教育部学籍在线验证报告(本科至最高学历);

　　3.岗位要求的英语等级证书或符合要求的英语成绩单，若岗位没有要求，可不提供相应的等级证书或成绩单;

　　4.最高学历校级教务主管部门盖章的已修全部课程成绩单电子照片;

　　5.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片;取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的提交教师资格考试合格证明网上查询截图(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格)。

　　6.已取得的学历学位证书(本科至最高学历);

　　7.身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;

　　8.户口簿首页、户主页和本人页复印在一页纸上的电子照片;若户口在集体户，提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片(写明“姓名、身份证号、户籍在XX集体户”即可);

　　9.岗位要求所需资格条件的其他材料。

　　留学生材料：

　　1.已取得的学历学位证书(本科至最高学历);

　　2.教育部学历认证证书;

　　3.留学人员回国证明;

　　4.出入境记录(国家移民管理局出具);

　　5.岗位要求的英语等级证书或符合要求的英语成绩单;

　　6.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片;取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的提交教师资格考试合格证明网上查询截图(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格);

　　7.身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;

　　9.岗位要求所需资格条件的其他材料。

　　上述材料打包成zip或rar格式文件压缩包(压缩包大小不超过10MB)，文件压缩包命名格式为“岗位名称-毕业年份-姓名-最高学历”。报名表命名格式为“报名表-岗位名称-毕业年份-姓名-最高学历”，与材料压缩包一同发送至yishigongzhao@163.com(文件大小不超过10MB)，邮件主题命名格式为“岗位名称-毕业年份-姓名-最高学历”。文件压缩包和邮件主题命名示例：中学语文-2022年毕业-张某-硕士，报名表命名示例：报名表-中学语文-2022年毕业-张某-硕士。

　　(三)资格审核

　　投递简历人员应保证上传材料的真实性，学校人事部门将依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核，对资格初审合格者邮件通知进入考核环节。资格审核工作贯穿招聘全过程，发现不合格者，立即取消聘用资格。

　　(四)试讲、面试

　　考试方式为先试讲后面试，采取网络在线方式开展。

　　试讲环节不指定具体范围，由参加考试人员根据申报岗位学段教学大纲自行准备微课内容，直接面向考官授课，试讲总成绩100分，60分为及格线，试讲在15分钟内完成。

　　面试为半结构化面试，总成绩100分，60分为及格线，时间控制在15分钟内完成。

　　此次考试的时间、网络设备环境等具体要求及安排，会通过邮件另行通知，逾期不参加考试者视为自动放弃。

　　考试总成绩由试讲成绩和面试成绩共同构成，其中试讲成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。总成绩及格线为60分。

　　招聘单位在成绩合格人员中(试讲成绩、面试成绩、总成绩均合格)，根据每个岗位招聘人数及总成绩从高到低的顺序按照1:1的比例综合确定拟参加体检、考察人员。若同一岗位总成绩相同，采取加试试讲的方式取高分者。

　　(五)体检、考察

　　面试结束后，根据考生综合成绩确定参加体检、考察人员，未按照规定时限及要求完成体检和考察、以及体检或考察不合格的，取消应聘资格。

　　(六)公示、办理入职